Ochrona sprężania elastycznego paska na nadgarstek fitness

1. Jaki jest pomysł na badania i rozwój Twojego produktu?
Lepsze doświadczenie użytkownika końcowego, lepsza wydajność kosztów rozwoju pomysłów

2. Czy produkty Twojej firmy mogą przenosić logo klienta?
80% naszych produktów to logo klientów, chętnie dostosowujemy logo dla naszych klientów.

3. Jak często aktualizujesz swoje produkty?
Co miesiąc aktualizujemy nasz katalog produktów i co miesiąc aktualizujemy naszą stronę internetową nowymi produktami.

4. Czy możesz zidentyfikować własne produkty?
Zasadniczo możemy zidentyfikować 80% produktów według koloru, jakości i materiału.

5. Jakie masz plany dotyczące wprowadzania nowych produktów?
A. Znajdź produkty, które dobrze sprzedają się online, obserwuj dane sprzedaży, czy istnieje dobra perspektywa rynku i wybierz kilka produktów, które dobrze się sprzedają
B. Omów cechy tych produktów, ich zastosowania oraz czy na ich podstawie mogą istnieć nowe inspiracje i innowacje.
C. Wdrożyć wyniki i umieść przykładowe zamówienie.
D. Spróbuj ponownie, aby ponownie się zorganizować wewnętrznie, a nawet omów z dogłębną współpracą gości.
mi. Mała promocja partii, zobacz odpowiedź rynku
F. Będziemy opracować różne kolory i style produktów o lepszej reakcji rynkowej i promujemy je szeroko.

6. Kto pracuje w twoim dziale badawczo -rozwojowym i jakie są ich kwalifikacje robocze?

Trzech pracowników badań i rozwoju produktów lateksowych (jeden ma 50 -letnie doświadczenie w branży lateksowej, był liderem Międzynarodowego Instytutu Research LaTex i jest jednym z autorów piszących książki o chińskiej branży lateksowej; pozostałe dwa mają 20 lat doświadczenia w branży lateksowej odpowiednio, rozwijanie lateksowych rur, elastyczny węże itp.)

Dwóch pracowników badań i rozwoju produktów TPE (obaj zyskały bogate doświadczenie w branży lateksowej od 10 lat i 12 lat, dobrze wiedzą o proporcji elementów i wydajności produktów TPE oraz pomagają klientom rozwijać ukształtowane produkty TPE Sports i Pet Toys)

Trzech pracowników badań i rozwoju z urządzeń ochronnych i śpiwora (mają odpowiednio 20 lat, 15 lat i 14 lat doświadczenia w branży i są wysoce zdolni do rozwijania urządzeń ochronnych i śpiworów)

Jeden personel badań i rozwoju sprzętu do szkolenia sensorycznego (10 -letnie doświadczenie w branży, poważne podejście do usług i kreatywne myślenie często przynoszą nieoczekiwane inspirację i produkty zróżnicowane i lepsze)

Jeden obserwujący personel badań i rozwoju produktów (z bogatym doświadczeniem w rozwoju pleśni)